彻中央的精神。Р5、关于培训对象。与省《规划》的培训对象分类保持一致,并将我市农民讲师行动作为干部教育培训的拓展和延伸写入了《规划》。不仅体现了我市的创新工作,又符合中央刚刚召开的农村工作会议精神。参照省《规划》,在各类培训对象中,提出明确培训数量要求的,主要涉及市委组织部和市人社局,这些任务,是按照全省《规划》指标要求,结合我市各类干部数量情况和培训能力确定的;对于由其他部门和县(区)完成的任务,只是提出了宏观上的要求。Р6、关于培训机制改革和保障措施。我们将省《规划》中的工作措施和组织领导两个部分的有关要求,重新组合成为培训机制改革和保障措施,这样更加体现了《规划》中坚持深化改革、推动创新的基本原则和落实《规划》保障措施的系统性。Р在培训机制改革一节中,增加了宏观管理改革,强化市干部教育培训领导小组统筹协调的职能职责,加强市委组织部牵头抓总的宏观管理职能,提出了办班申报制、学分登记管理制、岗位学时制等创新性做法,强调了培训结果的运用。对于办学体制改革,增加了坚持开放办学、开门办学、充分利用各类优质培训资源,不断提高办学质量,对市县级党校办学提出了更明确的要求,以确保党校在发挥培训主渠道作用中,满足干部对培训质量的要求。本节中还加入了体现试验区特色的一些提法。Р在保障措施一节中,基本与《规划》的要求一致,经费保障加入随着财政收入增长逐年提高的表述,是考虑到我市干部教育培训经费基数低,要一步到位有一定难度,所以加入了这一表述。师资保障中增加市委党校实施名师名课工程,是围绕提高市委党校办学能力提出的具体要求。Р五、有关建议Р干部教育培训工作涉及面广,全省《规划》是以省委文件印发。建议我市《规划》经市委常委会审议同意后,以市委文件印发。并请市委同意市委组织部参照中组部和省委组织部的做法,筹备在2016年元月上旬召开全市干部教育培训工作会议,对贯彻落实《规划》作出进一步安排部署。
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