做好工作安排。РР（二）如双方同意解除合同，甲方应在10个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，不得无故刁难。Р（三）在下列情况下，乙方有权提前解除合同：?Р（1）甲方不能按期支付工资；?Р（2）甲方有其它违约行为。Р（四）在下列情况下，甲方有权提前解除合同：Р（1）乙方提供虚假证件；Р（2）乙方有其他违约行为。Р违约责任Р（一）甲方按相关部门要求负责乙方在合同期内的再教育学习的一切费用及手续。如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整；如因乙方个人原因造成无法转注册，甲方不承担任何责任。Р（二）因甲方原因发生乙方的注册证等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：Р（1）注册证的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。毕业证丢失，甲方应赔付乙方违约金贰万元整。Р（2）因乙方自身原因导致证书、印章等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。Р（四）如甲方无故提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金贰万元整。Р第九条其它事项РР本合同条款中货币币种均为人民-币。本合同所指金额均为税后金额。Р聘用期满后，如双方有意续签合同，由双方另行商议，格式可采用本合同。Р本合同自双方签定之日起生效，在聘用期满，甲方付清乙方聘用工资、并将相关证明文件返还乙方后失效。Р本合同履行期间，如出现不可抗力情况导致本合同无法继续履行时双方协商解决。Р本合同一式两份，甲乙双方各执壹份。未尽事宜，双方协商解决。Р甲、乙双方合同有争议协商无果时，将由乙方所在地的人民法院对双方争议进行裁决。Р甲方（盖章）：乙方（签字）：Р法定代表人/负责人（授权代理人）：Р签订日期：年 月 日
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