多以致劳动监察部门过问劳动合同签订时间未及时签订劳动合同(超过入职日期一个月及以上)及未及时续签签订时间早于入职时间备案无合同签收备案表填写合同内容涂改、空白、缺项、填错员工署名员工签字字迹辨认不清或无常用字体及未加盖指模内容未约定或未明确约定工作内容、工作地点未约定或未明确约定工作时间和休息休假内容未约定或未明确约定劳动报酬未按照公司标准模板进行签订培训未进行相关培训培训效果确认未对员工受训效果进行考评员工受训考评未双方确认培训协议外派培训涉及金额巨大的未签订培训协议未根据培训协议及时调整员工的服务期员工离职未根据培训协议进行结算培训考核未告知员工考核结果将作为员工是否胜任工作的依据考核无考核考核区间未填写考核时间考核结果确认考核未经双方确认对未通过考核的,如应进行后续改进的,未双方确认考核目的明确未告知员工考核结果将作为员工是否胜任工作的依据薪酬工资标准员工工资低于当地最低工资标准试用期工资低于转正工资的80%工资表项目工资表中无加班时间、加班工资栏目特殊约定对等条款签订保密协议或竞业禁止约定的未支付相应报酬调岗调岗确认调岗未进行双方确认人事资料变更调岗未及时更改员工资料调岗涉及变更劳动关系主体未进行相应变更离职离职表内容确认离职单未双方确认离职交接未办理离职手续或未进行离职交接离职原因确认公司解除员工劳动关系的,未明确原因并未双方确认离职员工公示(表见代理/无权代理)未对离职员工及时公示(包括内部公示及对外告知)备注暂未有实习生。已明确录用条件。有后续补提供。有提供有做背调无完整的《员工手册》暂无此现象已双方签名确定。暂无此现象按规定购买未出现未出现未出现必要时会购买未出现未出现未出现未出现入职当日签订劳动合同入职培训结束的书面考试在流程上应增加培训费用的审核绩效制度有规定年度考核D和E的处理办法有有有绩效制度中有规定年度考核D和E结果不低于不低于有此栏目未出现此情况
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