三、公共类风险防控措施公共类风险点是指工作人员在履行岗位职责过程中,违反法律、法规和中心的廉洁自律及其它规定,可能发生不廉洁行为的后果,具有共性特征。(一)主要领导及班子成员要认真履行“一岗双责”,既抓业务又抓党风廉政建设,履行层层签定责任书的权力义务,严格履行领导和监督职责,同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神, 有效指导和监督本单位落实各项工作部署;防止本单位发生严重违法违纪问题。(二) 科级以上干部对配偶、子女及身边的工作人员要严格管理, 平时加强教育,多提醒,防止出现不廉洁行为,造成不良后果。(三)科室负责人对本科室发生的重大问题,按规定及时上报, 不得晚报或隐瞒不报,不错过解决问题的最佳时机,防止造成损失或 4 发生严重后果。科室负责人要增强责任心,树立大局意识,克服本位主义,勇于承担责任。(四)从事党务工作的支党员干部要牢记党建工作是一切工作的基础。要培养党员同志的奉献精神、带头意识,培养基层党支部成为有战斗力的堡垒,使党员同志模范的发扬榜样作用。在党员发展环节中坚持原则,按程序办事,不得接受党员、积极分子、预备党员的好处,不得违规评选优秀党员、预备期转正以至发展不合格的党员。(五)从事各类档案管理的工作人员,要严守档案秘密,遵守档案管理制度,(包括业务档案、人事档案、财务档案等),防止出现丢失和损坏,造成无法弥补的损失。(六)单位印章印鉴管理人员要严格遵守信印管理制度,认真登记,不得出具空白信等违规信件,正确使用印章、印纸,确保印章管理安全,防止被盗用、丢失及损坏,对单位造成不良的影响。(七)办公室值班人员,在接听电话、收发邮件后,要及时转达给领导或相关人员,并做相应的提醒,防止给本单位工作带来失误, 造成不良后果。(八) 机要文件收发人员要严格执行相关制度, 做到传阅、保管、流转工作过程中的文件安全,不得随意泄露信息,防止出现失密,给中心带来影响。
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