查阅相关资料,有考勤记录得5分,有考核评价得5分,有请假手续得2分,否则视情况酌情扣分。(二)监督管理和业务培训支援单位和受援单位要制定考核目标和奖惩措施,加强对派驻医生的管理,每季度进行考核,支援工作结束时,对派驻医生的工作情况进行全面考核,考核结果反馈支援医院。10现场查阅相关资料;受援单位有考核目标得2分,有奖惩措施得2分,有每季度考核结果得2分,支援工作结束时,对派驻医生的工作情况进行全面考核得2分,考核结果未报支援医院扣2分。否则视情况酌情扣分。支援单位和受援单位要建立医生个人支农档案。每半年报送一次工作总结。6建立医生个人支农档案得3分,按时报送工作总结得3分。否则视情况酌情扣分。督促安排派驻医生开展学术讲座或举办各种业务培训班不少于10次,临床示教不少于10次,教学查房不少于10次。12查看教学资料、学员笔记或签到记录等。有安排得5.5分;每举办1次学术讲座或举办各种业务培训班、临床示教、教学查房得0.45分。否则视情况酌情扣分。受援卫生院至少选派业务骨干1人次到支援医院进修学习,进修时间不少于半年。10查相关资料。选派业务骨干进修学习得4分,进修半年及半年以上得6分。否则视情况酌情扣分。(三)学科建设督促支援单位向受援单位推广中蒙医适宜新技术。8查相关资料。未开展不得分,推广1项新技术得8分,效益显著的酌情加分。(四)群众评价1.农牧民对对口支援工作满意度达90%以上。4实地考查,随机询问10位农牧民,有一位农牧民不满意扣0、5分。2.农牧民对卫生院工作满意度达90%以上。4实地考查,随机询问10位农牧民,有一位农牧民不满意扣0、5分。3.农牧民对支援单位派驻医生服务满意度达90%以上。4实地考查,随机询问10位农牧民,有一位农牧民不满意扣0、5分。(五)、附加分(10分)完成规定的目标任务外,创新性开展工作并取得实效。10听汇报,现场核实,视成效酌情加分。
全文预览
