作目标管理考核评分细则Р 项目目标考核内容标准分评分说明及考核方法Р Р 一、党组党委领导班子自身建设25分 1、坚持把思想政治建设放在首位(1)领导班子及其成员理想信念坚定,自觉坚持理论学习制度。? (2)中心组理论学习年初有计划、年终有总结;每次学习有考勤、有记录。(3)理论学习联系实际,以理论指导实践,效果明显。(4)中心组成员每年至少自学一本政治理论书籍,集中学习时作一次中心发言,撰写一篇学习体会文章或调研报告,有一本理论学习笔记本。(5)建立中心组学习情况档案,学习制度健全,设有学习秘书。 7分(1)中心组学习年初无计划、年终无总结,各扣1分,动态考核与年终考核结合。? (2)中心组全年集中学习不少于4次、12天,缺一次扣2分,缺一天扣1分,年终考核;? (3)每次学习,成员出席率低于80%,一次扣1分,动态考核与年终考核结合。? (4)成员无中心发言的,1例扣1分;成员无学习心得或调研文章,1例扣1分,动态考核与年终考核结合。(5)中心组学习制度不健全,扣2分,学习未实行本人签到的扣1分,未设学习秘书的扣1分,年终考核。Р 2、认真贯彻执行民主集中制原则(1)领导班子及其成员,贯彻落实党的路线方针政策和上级决策、部署,态度坚决。? (2)制订并认真落实党组(党委)工作规则,切实做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。? (3)按时召开党组(党委)民主生活会,会前征求意见,会上认真开展批评与自我批评,会后有整改措施并得到落实。(4)班子成员自觉贯彻民主集中制原则,讲大局,讲团结,守纪律,班子团结协调,有凝聚力、战斗力。 6分(1)未制定党组(党委)工作规则,扣2分,动态考核与年终考核结合。? (2)未按时召开民主生活会,会前未征求意见,会后未制定整改措施,扣2分,动态考核。? (3)领导班子战斗力不强,工作不协调或干部职工对班子意见较大,扣3分,年终考核。
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