。Р3Р继续加强医疗卫生单位党组织及中层以上干部与城镇特困职工、农村困难家庭的结对帮扶工作,采取四送一帮措施,切实帮助城乡困难群众脱贫致富。Р3Р结对帮扶工作无措施、无活动的扣2分;未按期脱贫、扶贫送温暖任务未按规定要求完成的扣3分。Р2016年度医院党委党建工作目标管理考核细则Р考核项目Р党建工作内容和要求Р基本分Р扣分项目Р群Р团Р建Р设Р15Р分Р1Р单位党组织领导重视民兵、群团工作,分管领导每年至少听取2次以上工作汇报,民兵、工会、共青团工作与单位业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰。Р3Р未安排听取民兵、群团工作汇报,少1次扣1分。民兵、工会、共青团工作开展不正常的扣3分。Р2Р加强民兵、基层工会、共青团的规范化建设,达到“组织健全、制度完善、运作规范、台帐齐全”的要求,按期进行换届改选。Р4Р未达到规范化要求扣2分,未按期进行换届的扣2分。Р3Р指导和督促民兵、群团组织按照组织章程开展工作,组织有特色的活动,积极完成上级组织布置的工作任务。Р4Р未开展特色活动扣2分;未完成上级组织布置的工作任务的,每一项扣2分。Р4Р每年按照职工工资收入变化情况,核定工会经费、团费的上缴基数,按时足额缴纳工会费、团费。Р4Р未按时足额上缴工会费、团费的各扣2分。Р创Р新Р工Р作Р10Р分Р1Р认真开展“最佳党日活动”实例评选,积极参与“党建创新成果奖”申报评比活动。Р4Р未报活动方案、未开展活动各扣1分;未上报创新奖调研文章的扣2分。Р2Р积极开展党建创新、创特色工作,典型或特色经验得到推广。Р6Р年内单位党建工作无特色活动的此项不得分。Р加Р分Р项Р目Р1Р当年度综合工作受到县级(含)以上表彰的分别加2、4、6、8分; Р2Р为县级(含)以上提供党建工作现场的每次分别加1、2、4、8分;Р3Р党员干部受到市级(含)以上表彰、特色做法在市级(含)以上宣传报道或推广的酌情加分。
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