XXXXXXX 集团有限公司员工招聘面试权限表( 适合管理人员、专业技术人员) ●课级、中级职称以下人员●初试 1、综合素质\ 通用技能\ 证件审核 2、专业知识\ 专业技能通过●复试综合素质、工作经验、技能特长等与岗位的匹配度、薪资待遇通过●加试综合素质、综合技能面试:1、人力资源部门招聘专员 2、用人部门相关专业人员面试:1、人力资源部门招聘负责人 2、用人部门负责人面试:1、人力资源部门负责人 2、主管副总裁(副总经理)或总裁(总经理) ●课级(含)、中级职称人员●初试 1、综合素质\ 通用技能\ 证件审核 2、专业知识\ 专业技能通过●复试综合素质、工作经验、技能特长等与岗位的匹配度、薪资待遇面试:1、人力资源部门招聘负责人 2、用人部门负责人、相关专业人员面试:1、人力资源部门负责人 2、主管副总裁(副总经理)或总裁(总经理) ●副部及以上、高级职称、硕士及以上学历人员●初试 1、综合素质\ 通用技能\ 证件审核 2、专业知识\ 专业技能通过●复试综合素质、工作经验、技能特长等与岗位的匹配度、薪资待遇面试:1、人力资源部门招聘负责人 2、用人部门负责人、相关专业人员面试:1、人力资源部门负责人 2、主管副总裁或总裁子公司●初试 1、综合素质\ 通用技能\ 证件审核 2、专业知识\ 专业技能通过●复试综合素质、工作经验、技能特长等与岗位的匹配度、薪资待遇面试:1、公司人力资源部门招聘负责人 2、用人部门负责人、相关专业人员面试:1、人力资源部门负责人 2、主管副总经理(总经理) 3、总部人力资源部门负责人或主管副总裁参与批准:审核:编制:
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