施每月工作权限 1、不符合机加岗位要求的员工有权辞退 2、不符合技术标准的毛坯有权退货 3、存在设备隐患及安全隐患有权停产检查或整顿 4、对员工的激励及考评有权提出建议报厂长批准应知应会 1、各种产品质量控制要求、控制计划和各产品质量要求 2、机加产能测算及每月生产计划安排 3、机加设备管理标准及现场管理标准 4、工模具的库存及生产匹配需求应知应会 5、公司相关程序文件(不合格控制、生产计划、工装管理、设备管理、、过程控制、纠正预防等到) 6、各岗位安全操作规程本岗位绩效 1、产量 2、质量(客户抱怨) 3、成本 4、员工满意度及流失率管理及辅助岗位标准分厂厂长机加车间两年以上工作经验身体健康,聪明能干,工作思路清晰具有良好人员组织协调能力和时间管理的能力 1、负责了解产能现状,提升机加产能达到或超过理论产能 2、负责对操作工、检验员等机加岗位人员绩效管理和激励,提高员工工作积极性,稳定员工队伍 3、负责制定所有机加设备、检测设备维护标准并更新,定期组织对维护保养情况进行检查 4、负责所管各岗位的岗前培训和考核,确保合格后上岗 5、负责生产现场的维护和检查,确保现场干净整洁 6、负责安全生产和检查,杜绝各种安全事故 7、负责质量问题的组织分析、纠正,确保所供产品质量合格 8、负责监控、指导操作工按要求操作,推行标准化作业 9、负责机加车间成本控制,采取措施降低成本,创造利润记录工作日志或笔记工作日志或笔记工作日志或笔记工作日志或笔记工作日志或笔记工作日志或笔记 1、不符合机加岗位要求的员工有权辞退 2、不符合技术标准的毛坯有权退货 3、存在设备隐患及安全隐患有权停产检查或整顿 4、对员工的激励及考评有权提出建议报厂长批准 1、各种产品质量控制要求、控制计划和各产品质量要求 2、机加产能测算及每月生产计划安排 3、机加设备管理标准及现场管理标准 4、工模具的库存及生产匹配需求
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