难,帮众对这位年轻的书生大是不服气。陈家洛面临的正是这一局面。那么他又是怎样定位自己的领导策略,迅速树立并巩固自己的领导权威的?新官上任有两种:其一众望所归型,其二,资历浅薄争议型。显然,陈家洛是后者。所以,他自认不能一上任“放火”就能收服帮众,树立威信。所以他决定低调行事,采取迂回的战略。先是在帮会内忧(文泰落入敌手、于万亭逝群龙无首)外患(清庭)情况以退为进,对舵主职位托词让贤以示谦虚,后又巧妙御使帮众尤其是徐天宏出谋营救文泰以示智勇,最后在恰当时机展现己长。此四步最终确立了其领导地位。44丘处机与神仙姐姐不论是武功高强的丘处机,还是天仙人儿似的神仙姐姐(李秋水),他们都十分清楚激励的巨大威力。懂得激励的作用不难,关键是如何用好激励策略,什么时候用,用什么样的激励机制等等细节问题。而丘处机和李秋水做到了,他们先是观察他们所想要利用的人,了解他们的性格特点,以此判断采取什么样的激励策略,在尽可能的创造激励的有利条件。以丘处机为例,他因激愤杀死汉奸王道乾,连累好友郭啸天、杨铁心,后丘处机出于道义下决心将郭杨二人妻儿找到并将他们的儿子调教成英雄豪杰。但在救助过程与江南七怪结怨,两败俱伤。此时丘处机知以七怪的个性及自己处境,硬来不行,灵机一动,吃准七怪争强好胜,巧用言辞,以双方分别去救助郭杨的遗孀并教养其儿女成才,十八年后各自所教比武为比赛激起七怪的好胜心和道义感,为丘处机分担抚养的重任。至于神仙姐姐,能让无心学武、善良仁义的段誉放弃自己多年的不学武的坚守,主要是受神仙姐姐玉雕像所激。想想看,一个正处青春萌动的少年,加之好色的天性,对神仙姐姐这样的任务自然招架不住了。一个是《射雕》里的道士,一个是《天龙八部》里的貌美女子(雕像)。本是风马牛不相及的两个人物,但从管理的角度来看,不乏相通之处,他们都深谙激励的力量,并以之驾驭他人,为己所使。张无忌?------组织文化的乾坤大挪移
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