上海蒙彻企业咨询管理责任有限公司联合创始人石家庄蒙彻科技有限公司联合创始人欧洲心理学会中国区授权讲师国家心理咨询师二级MAP\MBA双硕士TCL、美的(中国)区域销售经理培训班讲师广东、江苏、浙江大学生心理建设论坛讲师国内知名银行、保险公司湖北、四川、广东、山东、浙江、江苏、辽宁等名师面对面特约讲师主讲:肖峰上海蒙彻企业管理咨询有限公司色彩性格知己识人前言施加影响并说服对方的过程个人和组织的影响力满足被增员对象的愿望和需求的程度,决定了增员的数量和质量增员的实质六个最能影响力要素互惠原则权威承诺一致社会认同喜欢稀缺可控和非可控满足需求愿望使用专业的交流方式说服了解对方满足内在需求VS需求愿望思考行动结果因人而异因材施教不同人的需求和愿望不同认识四维色彩性格分析人类大脑进化科学技术进步什么是性格对现实稳定的态度,以及相应的习惯化的行为方式,表现出的人格特征先天和后天性格的形成内在需求驱动天性(本我)综合认知驱动本我与超我博弈(自我)社会意志驱动社会约束(超我)技艺者、护卫者理想主义者、理性者享乐、有产伦理、辩证盖伦公元190年乐观、忧郁易怒、冷静帕拉塞尔苏斯公元1550前易变、勤奋充漪灵感、好学阿迪克斯公元1905年创造、传统教条、怀疑斯普朗格公元1914年审美、经济宗教、理论克雷兹科莫公元1920年躁狂、消沉敏感、麻木弗洛姆公元1947年剥削、储藏接受、推销迈尔斯公元1958年勘察、规划友善、坚毅柏拉图公元前340年亚里士多德公元前325年
全文预览
