谈话(函询)呈批报告? ?关于对××同志进行谈话(函询)的请示?××领导:?××年××月××日,分行纪委收到署名(或匿名)反映××××(单位及职务)××(姓名)问题线索两条,具体反映:一、······;二、······。?根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》第十六条的规定,现建议对××同志进行谈话(函询)。?妥否,请批示。? ?附件:1、谈话方案? 2、谈话工作预案? 3、举报材料? ?×××纪委? ××××年×月×日Р谈话方案?一、谈话对象的基本情况?姓名,性别,出生年月,民族,籍贯,学历,参加工作时间,政治面貌,入党时间,是否为党代表、人大代表或政协委员,工作简历等。?二、反映的主要问题?······?注:谈话(函询)要讲究方式方法,不能把所有掌握的问题线索都拿去谈话函询,比较严重的问题线索不适用这一做法,要突出政治纪律和组织纪律方面的问题线索。?三、谈话函询的时间及地点?……?四、参加谈话函询的工作人员?······?五、有关工作要求?(一)记录存档?与被反映人的谈话(函询)内容要记录在案,形成完整的廉洁档案。?(二)保密规定?根据具体情况,对工作中的保密注意事项加以明确。?(三)其他要求?要求被反映人忠诚组织、相信组织,如实回答问题,否则根据《中国共产党纪律处分条例》第六十七条给予相应纪律处分。Р谈话工作预案? ?为进一步加强对谈话函询工作中应急事件处理的综合能力,提高谈话函询工作的反应速度和协调水平,确保迅速有效地处置谈话函询过程中各类突发事件,依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》的有关规定,结合工作实际,制定本工作预案。?适用类型?……?处置原则?……?处置程序?……?工作要求?……
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