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谈话函询通知书模板

上传者:业精于勤 |  格式:docx  |  页数:11 |  大小:20KB

文档介绍
话的主要内容:(1)正确对待和使用权力、改进和转变工作作风。(2)坚持民主集中制,贯彻落实党风廉政建设责任制。(3)遵纪守法,带头廉洁自律。要求上任时向组织和全体员工作出廉洁从业承诺,自觉接受监督等。第六条提醒谈话的主要内容:(一)群众反映有违反廉洁从业规定的行为,虽经调查核实没有查出问题,但需要提醒其加以注意的;(二)负责组织领导或参与本单位“三重一大”事项,或在管理人、财、物等关键岗位工作时间较长,需要提醒其增强廉洁自律意识的;注意的;(四)其它需要进行提醒谈话的。第七条诫勉谈话的主要内容:(一)不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的;(二)不认真执行民主集中制原则,作风专断,或者在领导班子中闹无原则纠纷的;(三)不认真履行职责,给工作造成一定损失的;(四)搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,铺张浪费,造成不良影响的;(五)不严格执行领导人员选拔任用相关规定,用人失察失误的;(六)不严格执行廉洁自律规定,造成不良影响的;(七)其他需要进行诫勉谈话的。第八条谈话的方式和程序:(一)***公司纪检组长负责与***公司各部门主任、所属各企业党委书记、总经理进行预防性谈话和任职前谈话,也可委托***公司纪检组监察室主任同其谈话;必要时,可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。(二)***公司纪检组监察室主任负责与***公司各部门副主任、所属企业领导班子其他成员进行预防性谈话和任职前谈话,也可委托纪检组监察室副主任同其谈话;必要时,可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。【篇三:函询通知书】函询通知书湘赤监纪函询[]第号同志:根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则(试行)》的有关规定,请你对以下情况做出书面说明,表明态度,并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。中共赤山监狱纪律检查委员会年月日

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