录Р4Р实习教师指导情况汇总表Р12Р实习三方协议Р5Р实习作业指导书Р13Р实习跟踪记录表Р6Р学校为学生办理的保险及合同Р14Р实习指导教师走访企业及与学生沟通工作记录表、照片等资料Р7Р实习与就业推荐表Р15Р学生实习满意度调查表Р8Р实习生实习去向汇总表Р16Р学校实习质量调查报告、第三方实习质量调查报告Р9Р学生顶岗实习审批表Р第三方实习质量调查报告、?某届学生顶岗实习档案资料Р顶岗实习三方协议、?实习生顶岗实习手册Р2.有关企业方面侧重的台账档案Р(1)实习单位目录表、含单位简介、营业执照复印件、联系人基本信息?(2)校企合作协议?(3)学校聘请的企业实习指导教师信息登记表、?(4)实习照片、实习成果、企业奖励的证明材料等?(5)企业考核?(6)企业满意度调查表?…………….Р六、顶岗实习档案的现状及存在问题Р1.顶岗实习档案存在校企双方“两不管”的状态。顶岗实习的特殊性导致学生教育管理的缺失,容易造成“两不管”。由于顶岗实习学生分散在不同企业,学校鞭长莫及,难免放松了对学生的管理力度,企业认为学生还是学校的学生,因此,存在着都管都不管的情况,这无形中造成了顶岗实习档案的部分缺失。?2. 顶岗实习档案存在着收集不全的情况。由于校方和企业方各司其职,只注重自己方面的档案材料,缺乏有效的沟通和互补,给学校的顶岗实习档案的收集带来不便,造成档案收集不全的情况。?3. 顶岗实习档案存在着沟通不畅交接不到位的情况。学校与企业在顶岗实习档案收集保管上侧重点不明,有些档案是重复的,有些档案又都没有保留,学生在企业顶岗实习档案没有专人负责,责任不明,收集难度大,交接不到位。?4.顶岗实习资料建档难度关键在各方面思想不够重视、制度不够健全。?各学校大多是迫于检查和规避责任的需要,被动的对相关资料进行收集。同时,对于哪些该收集,什么时候收集,不按时收集的怎么办?没有健全的制度机制。
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