会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。Р要点:?①工伤保险的特点:强制性、非营利性、保障性、互助互利性,区别于商业保险;?②工伤保险的适用范围Р①退休人员、实习生工作过程中受伤是否属于工伤?Р②长期伏案工作落下的颈椎腰椎病是否属于工伤?Р③单位聚餐醉酒死亡是否属于工伤?Р案例Р二、工伤认定Р1、申请主体、申请期限、认定主体、认定期限Р要点:?用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。Р2、申请认定所需材料:申请表、劳动关系证明、疾病证明Р法律依据:《工伤保险条例》第17—20条?工伤保险条例.docxР3、工伤情形:七三三原则?(1)七类属于工伤的情形Р①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;Р②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;Р③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;Р④患职业病的;Р⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;Р⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;Р⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。Р(3)三类不得认定为工伤的情形Р①故意犯罪的;Р②醉酒或者吸毒的;Р③自残或者自杀的。Р(4)其他特殊情形的工伤Р[全实务】工伤认定24式及1-10级赔偿标准(2015).docxР4、工伤认定的处理流程Р要点:?①工伤认定举证责任倒置原则?②用人单位对工伤认定结论不服的处理:行政复议、行政诉讼Р总结:工伤认定的关键点:?一个关系(劳动关系);?两原则(无过错及举证倒置);?三工因素(工作时间、工作地点、工作原因)
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