怀(当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了)。РDISC个性特征行为表现РDominance支配型(指挥者)Р情绪: 易怒?恐惧:被利用?作风——高D:直接、有压迫感、果断? 中D:好胜、有自信、不摆架子? 低D:小心、温和、谦虚?目标:结果、控制?说明: 支配度高者有自己的想法,且非常想成功,同时极擅於让别人依他们的方法做事,具有支配能量高的人会做全盘考量,并看情况是否有利,为满足自己的需要,他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境,但现况不利时,他们通常能压住反对的声音。Р工作时,支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、有效率、有组织且功能性А高。果断、反应快的人擅言词,同时尖锐而不圆融,因为他们以事为主,并要求结果。高自我意识的长处,使这类人经常成为组织的火车头,因为他们好胜、喜欢改变且讨厌现况。身为爱探险的行动派,这类人要的是直接答案,且喜欢马上看到结果。他们没什么耐心,这可以从扣桌子、摇椅子和坐立不安等行为看出。若你有机会和这类人说话,可以考虑调整一下表达方式,谈谈他们想听的「产能」、「功能」、「期限」和「成本」等РDISC个性特征行为表现Р「支配」是制约和权力的因子。若DISC图形呈现支配性高,则表示其作风是要求高且好竞争。支配性高的人必须觉得可以控制整个情况,且会寻求发号司令、提出解决方案的机会。??高D的人(也就是支配性高的人)倾向作风野性勃勃,这种人重视结果与效率,希望尽快达成目标,对别人的感受较不重视。??支配是激励和驱策力的因子,此项因子高的人对成功和成就很感兴趣,并会在情况许可下追求个人利益。РD:喜欢发号施令,没耐心,结果导向?其他代表人物:曹操、孙悟空Р代表人物——拿破仑РDISC个性特征行为表现РD型总体特征-力量型Р个性符号:(!)? 个性单词:(做)? 情感倾向:外向? 行为重心:工作任务? 总体特征:外向行动乐观? 占人群的10%
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