友善、耐心、愉快、善解人意、不批评?沟通技巧:以HOW为中心,友善、欣赏、真诚、提供后续支持、给时间适应改变、?建议:更进一步!C型性格:以任务为中心的内向—25%?特征:思考型、黑胆质、卓越、系统性、批评性、完美主义者、理想主义者、发明家、理论家、哲学家、音乐家?态度:谨慎、算计、认真仔细、严肃、深思熟虑、前后一致、循规蹈矩、安静、客观、小心、冷漠、敏感、报复心理?喜好:独处、细节、精确、固定程序、重复、善始善终、计划、清晰指示、安全、审美、概念和传统、自我防范?不喜欢:聚会、交际、变化、马虎、激动、强迫、夸大、冒险、争强好胜?优点:聪明、虚心、尽责、天赋、有逻辑、分析能力强、好问、全面、有能力、自我牺牲、坚忍不拔、善始善终、井井有条?缺点:自我为中心、挑剔、孤僻、怀疑、担忧、吹毛求疵、乏味、保守、不灵活、缺乏远见、情绪化、固执、刻板、不切合实际?工作方法:正确的方式、计划性、保障、标准、系统?制定目标:长期、价值、明确?要求别人:包容、准确、负责、分析、高质量的回答?沟通技巧:以WHY为中心,具体化、提供例证、数据支持、检查事实、耐心、自由提问、温和引导?建议:人们不会在乎你知道多少,而是他们知道你有多在乎他们。每一种类型的人对整个团队的价值——D型:提供冒险、带来决心、运用创意、强调革新I 型:提供想象、带来自发、运用激情、强调互动S型:提供稳定、带来和谐、运用兼容、强调保障C型:提供分析、带来逻辑、运用客观、强调一致情景辩论?故事背景?人物:Rose, Jack, John, 水手, 老人?排序情景辩论?人物象征Rose -感性Jack -完美主义John -机会主义水手-现实主义老人-道德发展新习惯、新技能必经的四个阶段:?无知无觉、尚未学习——不知不足?已知已觉、正在学习——自觉不足?已知已觉、已经学习——自觉有能力?不知不觉、运用自如——不自觉有能力认知自我
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