劳动标准

进行规范,以定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致并决定,或由有关方面批准,以多种形式发布,作为共同遵守的准则和依据。2020/2/194(二)劳动标准的范围广义劳动标准劳动力市场运行标准劳动关系运行标准劳动条件标准中义劳动标准劳动关系运行标准劳动条件标准狭义劳动标准劳动条件标准2020/2/195二、劳动标准的分类(一)劳动标准的四种分类方式(二)各种分类方式之间的交叉关系2020/2/196(一)劳动标准的四种分类方式1、按照内容划分工作时间标准劳动定员定额标准职业培训标准工资标准职工福利待遇标准职工休假标准未成年工保护标准女职工特殊保护标准社会保险标准安全卫生标准2020/2/197(一)劳动标准的四种分类方式2、按照适用范围划分国家级劳动标准国家立法、劳动行政部门和国家标准化机构通过法定或行政程序制定、发布的在全国范围内适用的劳动标准行业级劳动标准国务院有关主管部门制定、发布的在全国范围内适用的劳动标准地方级劳动标准地方立法、地方政府及地方标准化机构企业级劳动标准2020/2/198(一)劳动标准的四种分类方式3、按照形式划分法规类劳动标准(劳动基准或基本劳动标准)量化规定和程序规定的劳动标准技术类劳动标准采用科学技术测定等方式方法制定的劳动标准劳动强度分级标准、粉尘分级标准、噪声与振动控制标准,均由国家或行业标准化机构制定发布规范类劳动标准劳动关系双方协商达成或由企业方规定的有关劳动领域重复性事物、行为的统一规定,如岗位工作标准、员工绩效考核标准2020/2/199(一)劳动标准的四种分类方式4、按照强制执行效力划分强制性劳动标准指导性劳动标准约束性劳动标准适用于特定单位及其劳动者的用人单位内部劳动标准,只在本单位具有约束性作用如:规章制度、集体合同中劳动标准2020/2/1910