劳动工资统计业务培训国家统计局人口就业司?2011年11月一、主要内容统计原则指标解释二、统计原则法人单位执行“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”的原则。劳务派遣人员:均由实际用工单位统计,无论用工单位是否直接发放工资。三、指标解释填报注意的两个问题从业人员工资总额指标解释期末人数(人)平均人数(人)平均工资(元)工资总额(千元)时点数时期数时期数时期数从业人员期末人数举例某企业2011年12月31日当天有一人请病假没上班,出勤的从业人员有100人,其中10个人12月31日合同到期,双方不再续签,则该单位年末从业人员期末人数为:100+1-10=91(人)指标解释从业人员的统计原则从业人员不包括:(1)离开本单位仍保留劳动关系,并定期领取生活费的人员;(2)利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生;(3)本单位因劳务外包而使用的人员。指标解释什么是劳务外包人员?劳务外包人员企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来,由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产,这样的人员称为劳务外包人员。指标解释劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作,但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用工单位管理和组织的,而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。指标解释劳务外包人员与劳务派遣人员的区别?举例一:本单位的保洁人员,虽然在本单位工作,但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同,而不是劳务派遣合同,因此这些人员不在本单位统计,而应由保洁公司统计。类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。指标解释
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