职工之家建设自治区工会干部学校葛萍一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势(一)由来1983年3月14日,中央书记处要求:“工会要真正成为职工之家、职工之友”分为四个阶段:1、“组织整顿”阶段(1984年----1989年)1984年全总下发《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》2、“深入推进”阶段(1990年---1996年)1990年全总下发了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》“职工小家”4、“创新发展”阶段(2003年至今)全总2003年下发了《关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见》会员评家机制明确两个问题:第一,职工之家活动是企业工会工作的基本形式职工之家活动的特征:综合性、广泛性、基础性、长期性(二)现状存在的问题:1、对开展职工之家活动的认识不够2、活动开展不能适应形势发展变化的要求3、活动缺少职工的参与与互动4、分工会和工会小组工作显得薄弱5、建家,特别是建小家活动流于形式6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大(三)趋势“与时俱进,常建常新”目标:“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”综合载体、奋斗目标
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