进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长,各方面均有所提升。六、组织建设方面 1 、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。 2 、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。七、女工工作方面工会设立了女工委员会,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动, 争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。八、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对一线员工开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈分析会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生思想波动。另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细, 我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。积极配合上级工会组织,开展讨论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质。组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识, 加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益增强企业的凝聚力。江苏腾龙集团工会 2013-2 篇四:职工之家建设工作汇报
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