点:等级制度、非人格化、成员专业化、理性—法理权威基础等;产生原因:更具效率、国家间竞争;缺陷:不适应非正式的小型企业、反韦伯式组织情结。2、米歇尔斯——“目标替换”理论(《政党论》,着眼于组织局限和弊端)即组织正式目标被个人利益等替换。(三)什么是社会学的研究角度?并没有统一的社会学研究框架,只关注具体的理论及其观点和角度。包括马克思的社会理论、韦伯的历史比较分析方法、涂尔干的群体层次研究角度、制度学派和社会网络学派等。(四)社会学研究中对因果“机制”问题的关注即知道些初始条件、边界条件后,可根据相关因果规律和理论推定其社会性后果,从而达到分析、解释社会现象的目的。例:相对剥夺感对于“机制”,埃尔斯特认为其是公理和描述之间的一个解释层次,是指两个事物间的可能存在的因果关系。例:效率机制区分因果关系和统计关系。社会学理论的任务是发现相关者间统计关系背后的因果关系。二、组织社会学历史的简短回顾(一)序曲(20世纪初至三四十年代)主要学术活动:泰勒的科学管理理论和霍桑试验后的人际关系学派(二)两个黄金时代(20世纪50至60年代和70年代末至90年代初)前者形成了两大流派,包括以默顿为首的哥伦比亚学派,提出“有限理性”概念的卡纳基—梅隆学派。后期研究集中在“组织与环境之间的关系”,发展出的理论包括新制度学派、群体生态学派、资源依赖理论、组织学习理论以及“事件史”统计分析方法等。(三)20世纪90年代以来的挑战和发展社会网络学派一、研究对象周雪光:组织社会学就是从社会学角度去研究组织现象。杨伟民:组织社会学是了解、解释、预测如何更好地建构社会组织以实现其特定目标的一门学科,其研究对象是社会组织中的正式组织。张家麟:组织社会学是一门关于具体的社会系统、社会结构、社会过程以及它们组成成分的形成、发展和发挥作用的规律的科学。达维久克:组织社会学是研究组织的结构、活动及其发展规律的科学。
全文预览
