清华大学邹广文博士：企业文化与团队建设全案(89页ppt )

巢腥哉穷怠汕宏请耍男筒精苇稀狼虫瞄技桑帮幢束清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)1:1-2企业管理模式的演化轨迹经验管理阶段:人管人阶段、经济人假设。制度管理阶段:有为管理、机械人假设。文化管理阶段:无为管理、文化人假设。淮于枪宗遍孵秀砷献厘怎晕录掇编乐攀阎拱蜡捞体巧鸣糠惭硒迸蝗痘蠢攘清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)1:1-3企业文化产生的心理学根据●代表人物:马斯洛(AbrahamH.Maslow1908-1970年)学说:人本主义心理学,即“需要层次论”。沮久舀炮豆妓凡樱械弘审胸朗活碍暴衙君铂步淌鞠勺釜努敏岔涛嘘稚香牵清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)1:1-4?文化在经济生活中的重要意义●经济发展需要精神文化支持。●文化是一种无形资产,也是一种潜在投资。●文化产业的兴起。●文化是明天的经济。复软氧轴尔潮木诛贡霍石保沈坊盾宁依蝗峙卉峨桐陀窒蝎粉棱晶纷尔歪叛清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)1:1-5?当代企业在市场经济中面临的挑战●对策:建构企业文化(1)    追求经济目标与文化目标的统一(2)   造求人的成长环境和成就感(3)    增强员工对企业价值观的认同(4)    增加企业管理者的文化素质(5)    营造企业团队精神      (6)对外展示良好的企业形象漏讲庇茵愚万励猾葬楼留漂执蛊箍蕴旱绍戈禄豪烷中矢互菠刮仓谋割惶戎清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)清华大学邹广文博士:企业文化与团队建设全案(89页ppt)