自我这就是《高效能人士的七个习惯》的核心内容,它强调以原则为中心,以品德为基础,要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。“习惯”的定义:知识(做什么,为何做)意愿(想要做)技巧(如何做)习惯为人和观念的改变是螺旋式向上的过程——为人改变观念,观念反过来改变为人,如此反复循环,螺旋式向上成长。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力,我们可以突破多年思维定式的伪保护,使个人和人际关系更上一层楼。思想决定行动,行动决定习惯;习惯决定品德,品德决定命运。-SamuelSmiles19世纪英国政治家知识、意识、技巧相互交织的结果遵循7个习惯的原则:结果来自我们的思维和行为。如果我们的思维和行动能遵循习惯,那我们就能养成新习惯,并因此而改变结果。(思维)(行为)(结果)所有7个习惯都建立在以下三个基础之上:效能的原则符合原则的思维(观)带来高效能的结果(得)的行为(为)七个习惯的基础:产出/产能平衡的原则什么是效能:效能是不但我们今天能收获丰硕的成果(产出),而且能保持源源不断地收获这样的成果的能力(产能)。这就是产出与产能的平衡。《伊索寓言》鹅生金蛋的故事:一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅,不久便成了富翁。可是财富却使他变得更贪婪更急躁,每天一个金蛋已无法满足他,于是他异想天开地把鹅宰杀,想将鹅肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看,鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了,再也生不出金蛋。产出(P:production)期望的结果产能(PC:productioncapability)维护、保存、不断丰富资源,以获得期望的结果PC/Pbalance“成熟模式图”:人类成长的三个阶段依赖期独立期互赖期以“你”为核心——你照顾我;你为我的得失成败负责。以“我”为核心——我可以做到;我可以负责;我可以靠自己;我有权选择。以“我们”为核心——我们可以做到;我们可以合作;我们可以融合彼此的智慧和能力,共创前程。
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