22)用人单位进行工伤认定期限,《工伤保险条例》规定了用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。P223)工伤认定的条件包括:工作时间、工作场所、工作原因。P232、事故报告与处理1)事故报告时限要求。事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。P312)事故处理结案期限规定。伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。P35(五)劳务培训计划的编制与实施1、设置劳务培训目标,应包括的要素是内容要素、标准要素、条件要素。P352、编制劳务培训计划内容包括:培训目标、培训内容和培训对象、培训者、培训时间、培训的地点和设备、培训的方式方法和费用。P364)统计分析法它适合于施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。P404、时间研究概念时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。P421)时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。P432)工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。P443)有效工作时间包括:基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。P444)基本工作时间的长短与工作量的大小成反正比。P445)违反劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失,这类时间在定额中不予考虑。P45执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重(对)用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度(错)对)
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