管理。?(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。?(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。Р4Р劳务纠纷处理Р(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。?(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。Р5Р劳务资料管理Р(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。?(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。Р2、资格审查培训?(3)负责验证劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。?(4)负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案。?(5)参与组织劳务人员培训。Р3、劳动合同管理?(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。?(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。?(8) 负责劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。?(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。Р4、劳务纠纷处理?(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。?(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。Р5、劳务资料管理?(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。?(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。Р二、劳务员应具备的专业知识(表3.8.3 )?1、通用知识?(1)熟悉国家工程建设相关法律法规。?(2)了解工程材料的基本知识。?(3)了解施工图识读的基本知识。?(4)了解工程施工工艺和方法。?(5)熟悉工程项目管理的基本知识。Р2、基础知识?(6)熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。?熟悉劳动保护的相关规定(权重0.07)?劳动保护内容的相关规定?劳动保护措施及费用的相关规定?劳动争议与法律责任?熟悉流动人口管理的相关规定(权重0.03)?流动人口的合法权益?流动人口的从业管理?地方政府部门对流动人口管理的职责
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