题你能够如实回答。今天的考试一共有x道题,准备和回答时间一共xx分钟,每道题不单独计时。第x分钟,计时员会向你提醒时间。你可以选择按顺序或不按顺序回答,但必须表明回答的题目是否回答完毕。不要在试题上做任何涂写,不要紧张,现在开始计时。第一个问题:(题目内容,考官不必宣读)【出题思路】阐述出题人希望通过本题考察考生的要点。【评分参考】【好】对自己的心情描述到位、真切可信,对面试的期待态度端正,应对沉着冷静,反应敏捷,思路清晰,表述清楚。【中】对自己的心理描述基本可信,反应一般。【差】描述混乱,无条理。1.3.3结构化面试评分标准面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往意识与技巧自我情绪控制求职动机与拟任职位匹配举止仪表权重17201410141078观察要点对问题的理解正确,分析问题透彻,谈思想观点有深刻并有独到见解或能自圆其说理解他人意思,口齿清晰流畅,内容有条理,富有逻辑性,他人能理解并具一定说服力;用词准确、恰当、有分寸分析问题客观,思路清晰,解决问题办法得当,措施可行,操作得当;遇到危机状况时,情绪平稳,沉着应变、对策稳妥根据部门目标预见未来并做出计划;看清冲突各方面的关系;做出适当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源人际交往主动,掌握一定的沟通技巧,有团队合作精神;处理问题能够原则性与灵活性相结合在较强的刺激环境中,表情和言语自然;在受到有意羞辱的场合,能保持冷静;为了长远或更高目标,抑制自己的欲望性格特征、自我认知、价值取向以及表现的各项能力素质等与公务员(事业单位工作人员)职位相匹配穿着打扮得体;言行举止符合一般礼仪;无多余动作满分1010101010101010要素得分考官评语1.3.4结构化面试流程候考区成绩公布资格审核报到抽签候考考场进入考场宣读导语面试答题离开考场候分区考官核算分数下一位考生进场下一位考生离场回到考场听分引导员
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