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机构分享转型升级认识具体工作举措下一步思路及规划

上传者:幸福人生 |  格式:ppt  |  页数:39 |  大小:10067KB

文档介绍
*区位于重庆市以西,是川东、川北、渝西各县市到重庆的交通要道。**史称“巴渝名邑”,有金剑山之雄,青龙湖之秀,凉亭关之险,璧温泉之幽,被郭沫若先生盛赞为“其形如璧,其色如黛”,故称**。**区面积915平方公里,辖6个街道、9个镇,户籍人口63万,2017年GDP总量480亿元,排名重庆市39个区县中第8位,人均可支配收入为21986元。支公司基本情况**支公司员工36人,其中个险教培条线员工12人,人员配置上以个险渠道为重。但一年资左右员工占比60%序号姓名入司时间渠道时间年龄123456789101112支公司最近三年情况业务首年期交(万)十年期交(万)标保(万)2015年3370198917812016年5837352927202017年8695539042822018年至今645038003000队伍月均T50人力季均有效人力主管数量2015年561214442016年8845101222017年14547341672018年至今1646一二季均900198时间公司经营指标排名个险职能指标排名2015年1072016年552017年332018上半年(预警)22同业对标形势业务队伍均持续保持双领先且对标比值逐年提升连续两年入围双百强县连续三年达成3A公司人力保费223%268%370%457%286%278%408%481%贰对转型升级的认识转型升级前支公司内勤外勤三位一体不能同步推进始终不会“五个指头弹钢琴”三大平台发展速度缓慢城区1个职场,两乡3个职场,收展新筹岗位职责不明确工作模式未建立考核指标不明晰管理界限意识不清自主经营意识淡薄持续发展缺乏动能难以突破发展瓶颈支公司转型升级的三年规划转型三年规划,打造专业致胜个险渠道以持续领先为目标以机构延伸为路径以职场创标为载体城区突破两乡振兴收展崛起331管理模式转型队伍驱动业务转型外勤主导内勤督导外勤周单元内管周单元

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