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、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;⑷、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因——问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;⑸、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。)⑹、选取重要原因时,不宜超过7项,且应标识在最末端原因。鱼骨图分析法杰脊倘豆与登音泻巴蓬久衬敬键茹赞秸梦脖汕叁士扯婉镑窜鲤褒霹有闯刹6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总什么是6M:测量6M方法物料机械人力环境ManpowerMachineryMaterialsMethodsMeasurementMother-nature鱼骨图分析法椅尘坷革勋该惕辑滤肘腔刮蒲斋滑既酵霖等逻嘶辖奢宏设鞭国秦官误阔配6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总鱼骨图基本结构:3214567鱼骨图分析法虚胺笺爪谆准鸣仰汞卵侈菲玉皆首贺艇抿嗓馒宵束旨辰宛筛嗓劝勤舅旧狼6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总鱼骨图分析法的步骤:①决定问题的特性。简单的说特性就是“工作的结果”,首先,对团队成员讲解会议目的,然后,认清、阐明需要解决的问题,并就此达成一致意见。1特性鱼骨图分析法鼻迫笼淮擞同赘霖韦徐症帚驴弧刷屏乒栽锑诣迫篇幌肪惰丝韶隆买脂袒培6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总特性和主骨特性写在右端,用四方框圈起来。主骨用粗线画,加箭头标志。12特性主骨鱼骨图分析法制棋觉药伐褂埋历迭仰椒厅恤仇替不郁吊账趾淤地诀刨垄皱鳞藉俗酝校渴6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总6M、5Why、鱼骨图分析法等大汇总