不同案例:詹姆斯的故事;邹明的故事。第二章要想有作为,先提升自己的能力和价值一、学历不等于能力,学位不等于作为二、不断学习,提升自己的工作能力三、学以致用,把知识转化为职业能力四、将自己的能力转换成价值五、掌握职业化的工作技能,提升自己的核心竞争力六、提升自己独当一面的能力,关键时刻有所作为案例:某企业招聘工人技师;福尔摩斯。第三章小岗位,大作为一、不怕岗位小,就怕志气小二、演不好小角色,难成大角色三、要成就大事业,必须从小事做起四、平凡的工作岗位同样能大有作为五、做好本职工作,立足岗位成才六、把职业当作事业来做,更能取得卓越的成就案例:“经营之神”松下。“感动中国”电视节目中让人无比敬佩的人物,不是因干出惊天动地的大事,大多是在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,以自己的或小或大的“为”感动了全中国。第四章好人品铸就大作为一、没有忠诚,何来作为二、做到爱岗敬业,方能有所作为三、以诚信为本,做有为员工四、懂得感恩,才会成为有作为的人五、一个有激情的人才能有所作为六、“独行侠”干不出大名堂,大作为源于团队协作精神忠诚敬业,讲诚信,懂感恩,有激情。好人品铸就大作为。很多实例表明,忠诚于公司、爱岗敬业、懂得感恩、对工作充满激情、融入团队的人更容易成功。一个人再完美也只是一滴水,一个高效的团队才是大海。因此我们不能做“独行侠”,应集众人之智,取众人之长,主动融入团队,团结协作,已取得更大的成就。第五章要想有位,先干出业绩一、要想有位,先拿出最棒的业绩来证明自己二、业绩是你加薪晋职的通行证三、与其抱怨职位低,不如提升自己的业绩为自己升职四、树立结果意识:有结果才叫业绩五、告别“瞎忙”,才能“忙”出业绩和成效第六章要想有为又有位,就担当起责任一、不管做什么工作,都要担负起自己的责任二、多一些担当,少一些推诿三、只有乐于担当责任,才有担当更大责任的机会四、担当多大的责任,就有多大的作为和职位
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