同时,必须负责管理安全工作,在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;Date3)有关的职能机构和人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责;4)职工必须严格遵守安全生产法规、制度,不违章作业,并有权拒绝违章指挥,险情严重时有权停止作业,采取紧急防范措施。Date(二)安全生产责任制编制原则? 1)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,明确各级领导和各职能科室的安全生产工作责任。?2)生产经营单位法定代表人或主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对实现本单位的安全生产负责。?3)安全生产人人有责,每名职工都必须制定本岗位安全责任履行安全职责,实现全员安全生产责任制。Date(三)制定安全生产责任制的程序:1)明确所有管理人员和从业人员的安全职责和权限,形成文件。主要负责人对从业人员的安全负最终责任,并在安全生产中起领导作用,各级管理人员应有效管理其管辖范围内的安全生产工作。Date2)应界定不同职能间和不同层次间的职责衔接,形成文件。企业应将安全生产职责和权限向所有相关人员传达,确保使其了解各自职责的范围、接口关系和实施途径。3)应建立考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等,对安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行考核。Date(四)制定安全生产责任制注意事项:1.主要负责人(决策层)安全生产责任制:明确决策层包括哪些人员;明确上述人员的职责范围、所分管的工作内容及对其的资格要求;Date应涉及的责任制内容:1)明确对安全生产责任制责任主体和工作内容的要求(包括建立、健全、执行、检查和修订各阶段)。2)明确对安全生产规章制度和岗位安全操作规程责任主体和工作内容的要求(包括建立、健全、执行、检查和修订各阶段)。3)明确体现在生产经营活动中安全生产工作应同时计划、布置、检查、总结、评比。Date
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