工作了若指掌,也要对团队、部门和企业的工作胸中有数。总之,不能一叶障目,只见树木、不见森林。?正确处理个人与上下级之间关系以及个人与组织之间的关系,自觉做到“下级服从上级,个人服从集体,少数服从多数”。Р忠的含义是什么呢?Р忠”是儒家的基本思想之一,“忠”在《论语》中?出现过17次。“忠”的基本意思是尽心竭力、公而无私,?如“忠,敬也。尽心曰忠”[1]、“忠,无私也”[2]等。а[1] 见《说文解字》?[2] 见《广韵》Р作为一种道德规范,“忠”是指自己内心中真诚地对人对的?态度,以及由此去尽力地为他人/组织谋事做事的行为。?在这里我一定要强调忠的对象,如果把忠孝的对象搞错了,?那结果自己的忠诚就变成了千古的罪人。对于大家而言,?忠诚的对象是谁呢?是某个分部吗?是某一个分部的经?理吗?都不是,而是中福音这个公司。我们现在开展的任?何业务,所利用的都是中福音的资源,因此我们忠诚的对?象是中福音整个文化艺术中心。Р为什么要忠于企业?Р忠诚是重要的个人品格,是个人在社会上立足进而得到很好发展的必须条件。“忠”和“义”经常是联系在一起的,无忠则无义。一个不忠不义、朝秦暮楚的人在社会上是很难得到组织和他人的信任的,而得不到他人和组织信任的人,是很难谈得上有好的前途和发展的。Р忠于企业的基本要求,是要求员工恪尽职守、兢兢业业,不吝为企业发展贡献出全部能量;其次以集体利益为重,不做有损公司利益和公司形象的事。?忠于企业的最高境界,是要求员工主动将个人发展融入企业发展之中,全心全意为企业认真而高效地工作;其次对企业做到肝胆相照、同舟共济,即便在困难时候也把企业看成是最可信赖的伙伴而不抛弃企业。Р怎样忠于企业?Р最后我强调一点,在要求我们员工服从大局,忠于?企业的同时,企业也在尽力为员工提供物质,精神?需求和更广阔的发展空间,让我们所有的管理者共?同努力,推动企业和员工和谐快速的发展。Р再见
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