产相关的政策、政令达90余部,平均每三、四天就出台一部,频率之快、力度之大、影响之广,实属历史罕见。推行手指口述是事故教训的启示。手指口述能够帮助我们养成科学严谨的工作态度、一丝不苟的工作作风。长期坚持下去,规范的操作行为就能变成职工的良好习惯,良好习惯就能成为保障安全的坚强屏障,就能够最大限度地消除隐患、"三违"和事故。8推行手指口述是身心规律的体现。从行为学的角度来看,人既是生产力的决定性因素,又是具有多种缺陷的个体,伴随与生俱来的惰性,工作过程中注意力容易分散和产生错觉,习惯走“捷径”。当职工的错误行为,与设备、设施或环境的危险状态相重合时,就容易导致事故的发生。通过实施手指口述,有助于防止人的误判断和误操作,有利于提高操作人员的注意力和思维连续性,最大限度克服“三乎三惯”思想,减少偷懒行为。推行手指口述管理法,是锻造一支高素质队伍的需要。锻造一支高素质职工队伍,是实现矿井可持续发展的需要。近年来,煤矿持续深化严细管理,强化职工教育培训,实施职工技能振兴计划,虽然取得了初步成效,但是“生命至上,安全第一”、“制度至上、精准执行”的理念,还没有真正深入人心,规章制度执行不严、操作行为不规范等现象仍然存在。实施手指口述"胜峰管理法",可以振奋职工精神、提高职工安全意识、规范职工安全行为、增强职工自保互保能力,是建设一支职业道德好、业务技术精、执行能力强的高素质队伍的重要途径。9“手指口述”的执行1“手指口述”执行中的一个关键点,在于按“危害辨识、预防和培训”的策划对工作程序中的关键环节进行确认。确认时操作人员抬起手臂、伸出食指并直视目标物,大声说出确认事项。例如,工人在按动某开关前,首先对选择开关的正确性进行确认,指着要按动的开关大声说“X号(X色)开关,确认完毕”,经确认无误后再按动开关。操作人员可通过这样的方法,提升注意力,避免由于漫不经心或不注意出现的操作失误。10
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