目标,认真贯彻落实医院各项规章制度,认真完成各项护理管理工作,现总结如下:Р一. 工作完成情况Р1.在护理部的领导下,完成了2014年护理工作计划。?2.做好护士脱稿晨会交班、发药到口工作,并取得较好成效。?3.协助各科护长做好病房管理,为科室解决各种疑难问题。?4.不定期对科室进行护理质控,并对病区护理工作提出改进措施。?5.每月召开片区护长会议,进行护理质量分析,存在问题及时整改。?6.每季度参加护理部组织的护理质检,做到质量持续改进。?7.对血液净化中心进行环境改造,做到安全、舒适,符合院感要求。Р一.2014年工作完成情况Р8.参加护理部组织的业务查房、行政查房。?9.组织了三次疑难病例讨论。?10.随同江院长、护理部正、副主任、大内科科主任深入各科参加晨会交班。?11.参加了人事科组织新毕业护士招聘工作。?12.协助完成了各科护士长、护士轮岗工作。?13.召开片区护士大会二次,教育护士树立敬业爱岗的工作责任心,强化质量意识,改善服务态度。对护长进行岗位考评二次。?14.协助护理部完成了5.12护士节技能比赛及医院举办护理岗位技能比赛。Р脱稿晨会交班Р护士发药到口Р召开护长会议Р疑难病例讨论РPage 9Р1、3月Р2、4月Р3、7月Р集中夜班准入护士进行夜班准入教育、培训,并考核合格后才可夜班准入,有效提高夜班护士的工作质量。Р组织片区护士进行护士礼仪培训、温馨语言培训,提高护士的服务质素。Р进行心电图基础知识、心电监护、糖尿病知识的培训,发药到口的操作培训,提高护士的理论水平和操作技能。Р2014年完成培训工作情况Р二РPage 10Р4、9月Р5、10月Р6月Р对今年新毕业护士进行了临床技能培训、考核,并取得较好成绩。Р对在职护士进行了急救技能培训、考核。Р实行层级培训,每季度组织各科骨干护士进行操作培训,骨干护士再培训科内护士。Р完成培训工作情况Р二
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