拓诚实守信和谐发展?长庆使命: 我为祖国献石油?长庆价值观:发展长庆回报员工奉献社会报效国家?长庆精神: 攻坚啃硬拼搏进取?人才观: 胜任是才因才适用?发展观: 持续有效和谐?安全观: 不伤害自己不伤害别人不被别人伤害?环境观: 关爱自然就是关爱我们自己?事业观: 发展长庆就会发展自己奉献长庆就是奉献社会?学习观: 学习是发展自己和立足社会的根本?能力观: 多一种技能多一份空间Р企业精神理念体系Р经典案例:中石油炼化公司企业文化Р中石油炼化公司案例Р炼化公司形成的以"三相文化"为基础的企业文化建设成果有效推动了企业重组整合、发展进步。?炼化公司通过努力构筑"铸魂、炼魄、聚力、强制、塑形"文化管理五大平台,相继开展"企业文化年"、"文化管理增效年"、"三级联进联创"、"细节管理年"等活动,使企业文化建设每一年都有新收获,有效促进了企业经营管理水平不断提升。?炼化公司始终把企业文化建设作为谋求可持续发展和打造核心竞争力的重要战略,融入到企业生产经营和全方位管理之中,在各级领导干部和广大员工中达成了"基业长青、文化制胜"的全面共识,立足企业实际,汇聚全员智慧,在继承中求创新,在创新中求发展,形成了企业文化建设"53344"的总体思路。Р中石油炼化公司案例Р在“爱国、创业、求实、奉献”企业精神继承大庆油田优良传统及的基础上,打造有炼化人特色的“三相文化”。三相文化建设“53344”的总体思路,?即:构建文化管理五大平台:铸魂、炼魄、聚力、强制、塑形;?打造“三相”炼化团队:心相通、情相融、力相合;?实现三个创新:体制创新、科技创新、管理创新;?处理好四对关系:企业与社会、员工与企业、奉献与维权、有序竞争与提升自我的关系;?遵循四项原则:以人为本、实事求是、继承创新、管理者“首位”原则。?从而实现企业文化总体设计的优化,形成大庆炼化企业文化建设的强大合力。Р经典案例:韩国三星企业文化
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