司的安全管理水平,在车间配备了兼职安全员20名,壮大了安全管理队伍。Р安全文化建设Р。Р二、安全制度? 1、依据《安全生产法》等相关法律法规,结合公司实际,制定并下发了公司《安全生产管理制度》,并定期进行修订完善,使公司制度更符合现实发展要求,做到各项工作和操作有章可循,责任明确,流程清晰,目前公司有包括安全检查、安全培训、职业卫生、事故管理等共29个单项制度。? 2、根据国家应急预案编制导则,公司编制了安全生产事故综合预案、专项预案及现场处置预案,通过了专家评审现已在市安监局备案,公司有应急组织机构和专业队伍,每年定期组织各类预案的演练。? 3、公司事故管理制度明确了事故调查、处理、报告的工作程序,并鼓励大家上报未遂事故,并给予奖励。Р安全文化建设Р4、每年年初制定年度安全检查计划,开展安全生产综合大检查、专项检查、季节性检查以及节假日检查等,对查出的隐患下发隐患整改单,要求及时整改,不能及时整改的按照“五落实”的要求做好防范措施。? 5、根据实际按照持续改进的原则制定安全绩效考核目标,目标月度有考核,年度有总结,确保目标的圆满完成。? 6、公司从以人为本,关爱员工的角度出发,建立了完善的职业健康保障机制,明确了员工岗前、岗中、岗后的职业健康检查制度,项目建设按照“三同时”的要求做好职业卫生安全评价工作,从源头进行控制。Р安全文化建设Р三、安全环境? 1、公司生产区域、作业岗位环境在设计时严格按照国家相关法律、法规及规范要求进行设计、施工、投入使用,符合职业健康标准。? 2、涉及职业健康有毒、有害因素的场所及车间醒目位置设有安全警示标识和温馨提示标识以及岗位安全操作规程。Р安全文化建设Р3、公司利用宣传栏、黑板报等形式宣传安全文化,开展安全“每周一题”活动和每会安全经验分享活动,进一步增强全员的安全意识,启发员工互相学习,自觉纠正不安全习惯和行为,形成良好的安全文化氛围。
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