权(授权文件:姓名/事项/权限/期间。授予经营管理权)和声明(承诺):包括不干预/ 承担法律责任/ 保证独立性和诚实性; e、与母体组织具有厉害关系的部门的责权界定要清晰。Р6/25/2018Р6Р.Р4.1.2场所和设施:具备固定工作场所(营业执照规定的地点、有所有权或使用权无擅自转移、扩展),具备正确进行检测/校准所需要(技术特性满足检测/校准工作的正常进行)的并能独立调配和使用(自有资产/租用/借用文件)的设备/设施—固定/可移动/临时Р4.1.3建立的管理体系应覆盖其所有场所进行的工作(运作方式-固定/可移动/临时/现场)Р6/25/2018Р7Р.Р场所:受理-检测-发证场所?存在:一处受理、多处检测发证/多处受理多处检测发证/多处受理检测、一处发证?合法性—异地分设的法律依据?覆盖:? 体系文件覆盖(分场所的组织运作和技术运作)? 组织覆盖(机构分级/职能分级/机构框图)? 人员覆盖(分级职责/授权签字人)? 能力覆盖Р6/25/2018Р8Р.Р4.1.4人力资源:有与其从事检测/校准活动相适应的专业技术人员和管理人员?包括:在籍职工/劳动合同制职工/聘用职工/临时职工/借用人员(劳资关系/医疗关系/社保关系)?4.1.5 公正性、独立性:实验室及其人员?-- --不得与其从事的检测/校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系(如实验室高收费/不检受费/报告造假等,个人出具虚假数据或报告、违规抽样等)Р6/25/2018Р9Р.Р--不得参与任何有损于检测/校准判断的独立性和诚实度的活动(如挂牌活动/质量信得过活动/监检活动)Р--不得参与和检测/校准项目或类似的竞争性项目有关系的产品设计/研制/生产/供应/安装/使用/维护活动(实验室和母体)Р--有措施确保其人员不受内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响,并防止商业贿赂Р6/25/2018Р10Р.
全文预览
