员管理及待遇情况Р职代会及院务公开情况Р(一)总体情况: 调查的市、州县、乡应建工会2506个,实建2278个,建会率为91%,单位行政及时足额向工会拨款的占72%。Р二、调查结果:Р100%Р乡级建会率89%Р100%Р县级单位建会率94%Р(二)实地调研县情况Р(1)领导重视?(2)工会组织机构健全,(两县)覆盖面均达100%,入会率达98%以上,均设立了女职工委。工会主席一般由副院长兼任,一年以上临聘人员都加入了工会。Р1、工会组织建设情况Р宜章县工会建设亮点Р(1)建会工作起步早,早在80年代就在基层各医疗卫生机构建立了工会组织;?(2)大胆成功探索了“1+X”?模式。“1”,即一个中心卫生院成立工会,“X”,即所辖的几个乡卫生分院成立工会小组,实行“三统一”管理。Р实地调研Р统一命名?统一活动?统一财务?优处:解决了一些小乡镇卫生院人员少,难以健全工会组织和独立开展活动等问题Р实地调研Р认真贯彻落实《劳动合同法》,规范执行职工代表大会制度,职工合法权益保障较好?宜章县工作特色:在职工维权方面重点抓了两件事:?一是签订女职工权益保障专项集体合同,保障了女职工的合法特殊权益?二是与全县临聘人员签订劳动合同,及时组织他们加入工会,按时足额缴纳社会保障费。宜章县岩泉中心卫生院,临聘人员均参加了工会,待遇上除基本工资之外,其他经济分配及社保待遇方面均与长期聘用人员一致?使相对弱势群体的女职工及临时聘用职工的合法权益得到了保障。Р2、工作开展情况Р实地调研Р石门县工作亮点:Р在直属的28个基层单位中推行了集体合同制度,有力的保障了行政目标任务的完成和职工的合法权益。?什么是集体合同?? ?它是职工一方与用人单位根据法律、法规的规定,就:劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面的法律文书,对单位和全体职工都具有约束力。Р实地调研
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