康饮食和防病保健为主要内容的健康教育资料,组织健康教育卫生服务小分队并分Р成多个服务小组,直接深入村寨、农家和田间地头,逐村逐寨、挨家挨户开展健康宣教咨询活动。另一方面,充分利用下雨天或农闲时,根据进村入户了解到的村民健康需求情况,动员家庭主妇到村卫生室或乡卫生院集中进行健康培训。通过与老百姓零距离沟通,将健康知识传播到了千家万户。Р我院在实施同心助医工程项目过程中,一方面不断完善规章制度,规范管理;另一方面结合实际认真健全奖惩激励措施,以工作数量和服务质量为主要标准,实行量化绩效考核机制,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。卫生院面貌焕然一新,许多住院患者感叹:想不到短短几个月,卫生院会有如此大的变化。中医针灸理疗的开展,更是填补了XX卫生院的空白。Р另外,卫生院成立公共卫生科以后,通过不断加强公共卫生工作力度,目前,全乡规划免疫接种率达95%以上,同时建立健全了各种表卡册并积极报送。Р四、下一步工作重点及打算Р一是认真实施第三期同心助医工程项目。组织剩余全部乡村医生参加培训,全面启动剩余7个村卫生室规范化、标准化建设,力争2016年上半年前基本完成全乡基层医改工作任务,全面提升我乡基层医疗卫生服务体系建设水平。Р二是积极开展全民健康教育与健康促进工作。以农村妇女和学生为主体,制定切实可行的健康教育实施方案,采取多种形式,广泛深入地开展健康教育与促进活动,增强广大人民群众的健康意识,提高居民健康知识知晓率及覆盖率,提高居民健康素养,促进基本公共卫生均等化服务,推动全乡医疗卫生事业的持续、健康发展。Р三是强化队伍建设和管理工作。制定切合实际的奖惩激励措施,不断提升乡村两级卫技人员业务素质。制定合理有效的管理措施,强化和规范乡村两级医疗卫生机构管理。不断完善绩效工资考核制度,充分调动广大干部职工的工作积极性,进一步提高医务人员服务质量、服务水平和医院管理质量、管理水平。
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