培训,使我对物业这个行业有了更深刻的认识,做好物业看似简单,实际上还有很长的路要走,要掌握专业知识,积累经验,良好的心态。在以后的日子里,应把提高物业专业管理、服务知识、工作水平作为培训、学习重点,为公司发展壮大,贡献应该贡献的力量。应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习物业专业知识和相关法律常识。加强对物业发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断增强对业主、其他部门的服务水平及支持、配合能力;第三,加强对辖区内的水电日常盘查、巡视,建立一个长效管理机制。Р 俗话说:“玉不琢,不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身个性也得到了充分地展现,但当我们走上个自的工作岗位上时,这一切都是那么地行不通。公司内部管理岗位和服务岗位必须经过公开、公平、公正的方式竞争上岗。在竞聘岗位的过程中,要求理论联系实际、工作思路清晰,必须具备一定的组织能力、管理水平和综合素质的考评,合格后方可上岗。通过岗位竞聘,使我明白,企业就是我的家“企业兴我荣,企业衰我耻”。竞聘上岗体现员工的人生价值,也体现了员工与员工之间互相促进和提高的作用,起到了取人之长、补己之短的良好风气。Р 在一个经济日益发展,但人与人之间的关系也随着钢筋水泥而变得淡泊,大有老死不相往来之势。作为物业管理方并不能单单只提供安防,保洁,维护设施的运行,收费,还应该肩负起建立富有人情味小区的责任。我相信小区富有人情味之后,全国各地物业管理公司收费难的问题会有很大改善,物业公司和业主的纠纷不会频频出现在电视上了,这就需要我们用真情去建立富有人情味的小区,我立志将香槟蓝湾项目做好做强,为公司的明天添砖加瓦。真正做到金色微笑,绿色服务。不断进取,赶超万科!
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