,体现在实际工作的方方面面。只有不断强化创新意识,才能把思想认识从旧观念、工作套路中解放出来,以创新的精神研究新问题,解决新问题。? 创新意识并不是高不可攀的,每个人都有某种创新的能力,在工作中很多时候你发挥不出创新意识是因为你和许多人一样,创新意识被惰性掩盖了,多数时候你使用的是固定的模式,缺乏积极思考的主动性。Р要点4:挑战意识? 自我挑战意识就是不满于现状,不畏惧困难,勇于挑战极限,不断求新求进步,敢于开辟新的征程,乐于接受新的事物,不默守成规,不固步自封。具有挑战意识,能够挑战自我是强者的心理,是成功者的必备素质。? 每一位老板心目中的理想员工都是具备奋斗进取精神、善于迎接工作压力、敢于向高难度工作挑战的人,只有这种人才能够真正地脱颖而出,得到企业和老板的认可。Р要点5:想象力? 想象是以一定的知识为基础,对相关信息进行加工和组合而创造出新的形象或观念的思维活动。想象力是一种富有创造性的思维能力。? 想象力比知识更重要,因为知识的摄取是有限的,而想象力则最终能够推动进步,所以,想象力是知识进化的源泉。Р要点6:创造性思维Р 创造性思维是有创见的思维,它是没有固定模式的开放性思维,外延比较广泛、内涵比较丰富,但本质都在于创新,因而非逻辑思维形式更能突出创造性思维的本质特征。? ? 创造性思维的关键在于多角度、多侧面、多方向地看待和处理事物、问题。Р创造性思维模式分析Р思维模式Р说明Р多向思维Р不拘泥于一点,在仅有的信息的基础上向多方向扩展,不受方式、方法、范围等的约束Р侧向思维Р当问题在一定条件下不能解决时,可以转向另一侧面考虑,或者跳出本专业、本领域进行思考Р逆向思维Р逆转一下正常的思路,从反面想问题,以便得出一些创新性设想Р联想思维Р当某一事物联想到另一事物,利用它们的对应关系解决问题Р共赢思维Р出现矛盾时,寻求既稳妥又能够为双方接受的方案,综合考虑各个方面的利益
全文预览
