远来看,刀枪总是被思想所战胜。”?错误观念是很可怕的,有时候为了一时的方便,固然可以成就短暂的成功,却会在一定时间后成为一颗预埋的定时炸弹。Р二、现代企业员工应有的观念Р事业心?责任感?危机感(忧患意识)?竞争意识?民主意识?团队精神?创新Р1、事业心Р没有自己的发展目标,就没有强大的事业心。一个天天得过且过的员工,任何一次较大的困难就能为他(她)敲响丧钟。?事业心就是员工基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。?每一个成功人士都有一颗很强的事业心,都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人。?有事业心的人渴望成就,办事追求成功和卓越,不喜欢半途而废。Р2、责任感Р责任感就是对自己、对家庭、对企业、对社会高度负责的工作态度。?通俗的讲就是:能够让别人托付你做事并且让对方放心。?企业要求员工有强烈的责任感,员工要注重自己的行为操守,时时刻刻对自己的行为负责。做到敢于承担责任,敢于面对各种各样的困难和挑战,学会在逆境中不断锤炼自己,从而不断的成长壮大。?有责任感的员工永远受经营管理者欢迎。员工的责任感不仅是指对工作,也指对自己所供职的企业。Р3、危机感(忧患意识)Р企业面临的竞争越来越激烈,而一些员工却抱着无所谓的态度,认为工作稳定是员工的权利,因此,创造工作中的危机感对企业和员工都有好处。?工作危机感是好事。当员工战胜他们面临的挑战时,他们就会更加自信,为企业做出更大的贡献。成为对企业有所贡献者,是工作稳定的惟一途径。?许多企业的警示口号:?今天工作不努力,明天努力找工作!Р4、竞争意识Р人生就是一场竞争,适者生存,优胜劣汰?所谓竞争意识就是确立优胜劣汰的意识。竞争意识是人才存在和发展的灵魂,正是因为竞争才使人才保持着积极向上的活力。?"竞争",是一个美好的词,因为它始终是人类前进的主要动力。任何人,要么主动,要么被动,都会投入竞争的世界中去。竞争的成功,会使生活更加充实。
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