,不可避免的出现一些失误,导致工作效率降低,反而影响工作进度。Р五、从个人能力角度分析我所从事工作的优劣势:Р优:学习能力较强,对于自己不懂的问题,可以通过学习迅速的掌握;执行力较强,能够认真执行主管安排的工作内容;较强的沟通协调能力,可以使自己在工作的过程中积极去向领导与同事学习;较强的逻辑思维和语言组织能力,使自己能够在日常的数据分析、撰写报告、策划案中,准备的分析出一些有用信息。Р劣:创新能力较差,做事情比较循规蹈矩、墨守成规,不能提出一些新颖独到的见解。Р非常感谢公司给了我一个尝试的机会,在以后的工作中,将面临新形势、新任务,工作的要求会更高,我会加倍地努力工作,我有信心,把人力资源工作做得更好。Р六、个人能力提升计划及改进计划:Р1、加强人力资源自身的建设。Р要进一步转变观念,改进工作作风,工作上必须严谨细致,多与领导同事沟通,要努力学习现代人力资源管理的理论,创造性地开展工作,要强化一切为领导同事服务的理念。Р2、要提高办公自动化软件的使用水平。Р日常工作中常常需要使用办公自动化,由于自己对办公自动化掌握的不够熟练,影响工作效率,工作进度,我打算利用工作之余翻出计算机书,加强联系,使自己能够熟练的使用办公自动化软件,从而提高工作效率,为公司创造更大的经济效益。Р3、加强学习人力资源相关知识。Р利用工作之余,学习一些人力资源相关知识,更好的丰富自己,充实自己,以便能够更加顺利的开展日常工作。Р4、改掉自己太过急躁的坏习惯。Р由于自己太过于性急,导致工作中常出现一些失误,我一定努力改正自己的缺点。Р七、实现工作计划所需要的条件及资源:Р1、对公司所有人员进行全面考核,努力提升公司绩效,需要相关人力、物力的投入。Р2、本部门需创建一支积极向上、有竞争力的团队。Р3、加强本部门的在职教育,对人力资源流程进行深入的领会,提高工作效率。Р4、上级领导对本部门工作的大力支持。
全文预览
