医疗保障,其支付范围包括:生育津贴、产前检查费、手术医疗费用。? 生育保险与工伤保险是以企业为单位统一征缴,不能以个体参加。Р4.2.1 生育保险的概念Р职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:?(一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;?(二)符合国家和省人口与计划生育规定。Р4.2.2 生育保险领取的条件Р4.2.3 生育保险报销费用Р生育保险报销费用Р生育医疗费——顺产1000元, ? 剖宫产2000元Р产前检查费——100元Р生育津贴——生育当年缴纳社会? 保险的基数*3或6个月Р4.2.4 生育保险的申领材料Р1、《准生证》原件及复印件?2、《出生证》原件及复印件?3、《独生子女证》原件及复印件?4、《长效节育证》原件及复印件?5、医生诊断证明原件、医疗发票的原件?6、身份证原件及复印件Р基本知识Р五险?介绍Р缴费比例Р重要办理流程Р4.5基本医疗保险Р国家通过立法对被保险人非因工疾病或患病或伤残而暂时丧失劳动能力、失去收入时,提供一定物质帮助以维持其基本生活。Р4.5.1 基本医疗保险的概念Р4.5.2 基本医疗保险的领取条件Р参保员工连续购买医疗保险6个月以上,可享受医保报销。?缴费中断三个月后参保缴费的,从参保缴费之月起,满6个月方可享受基本医疗保险待遇。参保缴费前的医疗费用不予支付。Р4.5.3 账户设置Р4.5.4 账户内基金的使用Р统筹账户Р个人账户Р单位划拨Р个人缴纳2%Р45周岁以下 0.8%Р退休之前 1.9%Р退休以后 3%Р单位缴纳7%Р单位划拨Р减去Р用于支付门、急诊医疗费用;到定点药店购药费用;使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。Р个人账户Р统筹账户Р用于支付住院治疗的医疗费用;?急诊抢救留观并收入住院治疗,?其住院前留观7日内的医疗费用;特殊病种的门诊医疗费用。Р医保卡Р基本知识Р五险?介绍Р缴费比例Р重要办理流程
全文预览
