护理核心制度解读与案例分析Р李锦萍? 2015.4.1Р概念Р什么是制度Р概念Р制度:一般含义指要求大家共同遵守的办事规程或行动准责,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准责,目的都是使各项工作按计划按要求达到预期目标。Р概念Р核心制度是确保医院医疗护理质量,规范诊疗行为,杜绝医疗事故发生的重点规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。Р学习的目的Р护理规章制度是护理工作者长期实践的科学总结,反映了护理工作的规律和特点。而护理核心制度是护理规章制度的核心部分,其中查对、分级护理、交接班、抢救工作制度在临床工作中至关重要,是护理工作安全和质量的重要保证。Р学习的意义Р护理工作的特点?与病人接触最多、最直接?具体执行医疗行为?工作繁琐、细碎?要求胆大、心细、责任强?技术与经验同等重要Р学习的意义Р护理医疗纠纷的特点?大多数医疗纠纷或多或少都与护理工作有一定的关系?单独发生的护理医疗事故少?护理医疗事故一旦发生往往造成严重后果?护理医疗纠纷处理上非常麻烦Р学习的意义Р近年来医疗纠纷发生特点 ? 近年来,随着医疗纠纷数量不断增多、性质不断恶化、赔付额不断上涨,医患关系的不断紧张,加强病人安全管理,提高医疗护理服务质量已经成为医院管理中永恒话题。在医院管理的各项规章制度中,“保证患者安全”既是医疗护理服务的核心,也是医疗护理质量和安全的基石。Р我院的护理核心制度Р护理质量管理制度?病房管理制度?分级护理制度?查对制度?护理交接班制度?抢救工作制度?给药制度?安全输血管理制度?护理查房制度?护理会诊制度?患者健康教育制度?病房一般消毒隔离制度?护理安全管理制度?护理差错、事故报告制度?术前患者访视制度Р一、分级护理制度Р卫生部2009.3月重新修订后颁布,同年7.1执行
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