企业文化

课程内容Р传统文化Р企业文化Р企业文化层次Р3Р企业文化概述Р1Р2Р4Р课程内容Р企业文化手册Р企业文化建设Р企业文化实施Р7Р企业文化的核心功能Р5Р6Р8Р课程讲授方式Р课堂讲解(课件、板书、图片)?实际案例剖析?课堂互动讨论?课堂互动游戏?课外资料阅读Р课程考核Р课堂参与占30%?出勤考核占20%,每次10%,事病假证明?课堂发言10%,论点阐述?课堂纪律(不影响他人)?作业占30%、论文占40%?每次阶段性课程完毕出思考题目?作业于10次课上缴?论文于18次课上交,3000-4000字?论文格式占10%,打印、排版?论文内容占30%,原创性、系统性Р课程参考书目Р《公司文化》,特伦斯·迪尔等,中国人民大学出版社,2008年?《企业文化》,张德.潘文君,清华大学出版社,2007年?《企业文化教程》,王超逸、李庆善,中国时代经济出版社,2006年?《企业文化》,王成荣主编,中央广播电视大学出版社,2000年?《企业文化学》,罗长海,中国人民大学出版社, 1991年Р课外阅读目录Р《中外企业文化》等期刊?企业文化相关网站?诸子百家等历史类的文著?国外文化代表性文著?企业家传记?人文、社会、哲学家对经典文化的论述和点评Р课前总自检Р序号Р项目Р得分Р1Р对文化的定义有比较深入的了解Р□1 □2 □3 □4 □5Р2Р借鉴其他公司,一直反对企业文化的口号Р□1 □2 □3 □4 □5Р3Р对中国的传统文化有比较深入的了解Р□1 □2 □3 □4 □5Р4Р对中西方观念的差异有清楚的认识Р□1 □2 □3 □4 □5Р5Р能够有效地处理企业中的制度与人情的关系Р□1 □2 □3 □4 □5Р6Р能够协调好企业中不同等级的矛盾Р□1 □2 □3 □4 □5Р7Р非常重视企业文化的作用Р□1 □2 □3 □4 □5Р8Р能够很好地规范本企业员工的行为Р□1 □2 □3 □4 □5