公司全面系统发展。通过贯彻和落实以人为本的科学发展观,倡导和推行先进的企业核心价值观,打造高素质的管理队伍,员工队伍,努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系,构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进新麦客发展的企业文化体系,全面实现公司向科学管理、文化管理的转变,实现企业文化发展战略目标,更快更好地推进公司持续稳定健康发展和企业全面进步。Р企业文化总纲Р新麦客企业文化是对过去风雨历程的回溯与深刻思考,对未来事业的美好展望和追求,对昨天成功的高度凝练,对明天的战略把握和布局。Р新麦客的企业文化由四个层次组成:精神文化、制度文化、行为文化和物质文化。精神文化即新麦客的价值观体系(核心理念),制度文化是在价值观指引下的企业经营管理制度、流程体系,行为文化是新麦客员工行为准则,物质文化是新麦客VI体系、文化宣传网络系统和宣传载体的集合。Р企业文化大纲的构成Р新麦客企业文化大纲由四个篇章构成? ?新麦客品格? ——核心价值观、企业精神?新麦客事业? ——使命和愿景?新麦客法则? ——核心竞争力、经营管理理念、? 服务理念、用人理念?新麦客规范? ——员工行为规范、管理人员行为规范Р企业文化大纲的构成Р以人为本? 以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,人是能动的,与环境是一种交互作用:创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的,将企业变成一个学习型组织,可以使得员工实现自己目标,在此过程中,企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标;以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展的前提。Р核心价值观是新麦客最基本的信念,是判断一切言行是非的根本原则。Р新麦客品格——核心价值观Р新麦客品格——核心价值观Р关注人的需求Р凝聚人的智慧Р激发人的潜能Р提升人的技能Р促进人的发展Р“以人为本”的五个管理理念
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