相当的声誉了,你才能更好地发展。而有人因为短期利益做出欺骗客户等不诚信的事情,更是不明智的。因为这些行为损害行业的声誉和形象,如果整个行业的形象不好,那个人的寿险道路也会越走越难。Р5Р2.战意隆隆的职场布置Р朝气蓬勃、活力四射、战意隆隆、你追我赶是一支好团队必备的职场氛围,如果一个团队暮气沉沉、一潭死水,那它的结局必定是消亡。营造这样的职场氛围,除了团队主管要引导观念、提振士气外,相应的职场布置也是必备的要素。Р6Р第一类业绩榜Р有个人业绩十佳“龙虎榜”、团队业绩前三名、新人榜“新科状元前十名”、整个营业单位“五虎上将”、业绩指标达成图、高峰会议入围人员、星级业务员晋升名单、英雄宴入围名单等等,这类海报将团队各种业绩数据呈现出来,让营销员看到海报就会想到自己的业绩情况,催促每个伙伴积极向前冲,营造出激烈竞争的职场氛围。Р7Р第二类大红喜报Р有新人开门红、部门同仁喜获晋升、月度最高件数奖、月度最高业绩表彰、入围公司各项奖项、新人转正和提前转正等等。凡是值得贺喜的事,都可以在海报上大笔渲染,并贴于最醒目的地方。这些看似平常的事情其实很重要,因为不仅被恭贺的伙伴们会感到团队的重视和关注,从而更努力工作,同时也能刺激那些还没有达标的伙伴,可谓一举多得。Р8Р第三类挑战海报Р挑战海报包括个人与个人之间进行挑战、团队与团队之间开展对抗、营业单位之间彼此比拼、分公司之间相互较量、与其他公司展开竞争等。这类海报制作在内容方面要具有挑衅性。遣将不如激将,只要能够促进团队业绩增长,营造积极竞争的氛围,都可以做海报出来激励伙伴。Р9Р第四类激励信息公告Р此类公告包括新产品上市的卖点分析和话术、公司重大利好政策出台、新的营销奖励方案的推出等利好信息,也包括公司和领导的慰问信、感谢信、责任状、感人事迹、名人名言等激励文稿。凡是积极健康的消息,能够给营销员带来激励的,都可以做成海报,张贴出来。Р10
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