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公司员工思想培训教程

上传者:叶子黄了 |  格式:ppt  |  页数:26 |  大小:3173KB

文档介绍
想着去店里接受我们严格的管理,改变精神面貌,然后是挣到更多的钱,不要大家的心态比她们还老吧,还有一点她们家里不缺钱,出来就是为了有人陪她们玩的,我们的家里是这样的吗?Р再解决不满意的,为什么不满意?大家可以发言。Р不满意我分析大致分为下面几个方面?Р1.工资不满意?2.工作时间不满意?3.对管理不满意?4.对同事谁谁不满意Р满意与不满意,只是一种心态,大家知道对同一种事物都会两种看法,同一碗饭还有人说咸有人说淡的。心态分为积极和消极,消极的人,只分每天报怨,就是现在所说的负能量,结果是什么?Р积极的心态,是用积极的眼光看待所有的事情,也是用积极的心态来面对所有的事情,而不是发发牢骚去逃避,再怎么报怨,对每个人的生活状态不会有改变的。Р我给大家举一个我自己的例子,我上高中的时候,因为了打了班主任的一个亲戚,班长任很想把我开了,大家知道吗?校长不让开的,班主任也没有办法,大家是不是会不认为我和校长有关系,才不是的,因为我学习还可以的。从那以后,我从为违反纪律,班主任批我的机会都没有的,一次班主任改作来错了,我给老师纠正错的地方,全校都知道了,我也成名人了。Р另外一个就是上物理课我一年基本上没有听过课的,老师也有意见的,期终考试,我考了我们班第一名的,老师也不说什么了,倒是在班了提了。大家知道吗?我从不犯错和考第一名都是有付出的,可能付出的,就从从不迟到说,因为当时没有钱买个表的,我曾半夜去学校了几次,因为怕迟到,也不知道几点就往学校跑的。不管怎么样,从来不迟到我做到了。Р首先说报怨工资不满意的,工作怎么改变,底薪加多少你能满意?我后面会说底薪的构成。我要告诉大家,我们拒绝低薪,不知道大家是不是明白,接下来工资低于某个数值的,我们会直接开掉,再找能拿高工资的进来,这样就没有低工作的。少发钱不是老板们的目的,多发才是最合理的,大家想过没有,能拿多少钱?应该拿多少钱?现在拿了多少钱?

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