鹿鼎记》相继出炉;通过贴片广告与植入式广告减少成本,让《手机》《非诚勿扰》大放异彩。在国家一系列“文化产业新政”出台后,“华谊”于2009年成功登上我国股市的“创业板”,成为“中国娱乐第一股”,对我国民营文化产业发展具有里程碑式的意义。华谊的股份开始与旗下艺人分享此时李冰冰、黄晓明相继入股。平等是非常重要的。我自己从来没有感觉我是这个公司的老板,我在这个公司工作非常轻松,心情非常愉快,从来也没着过急,可以说什么事都可以不管,要管也可以管到底。一个戏,剧本我可以帮演员读,就到这个程度。?? 第二是分享,因为我们板块之间的互动非常强,我们的明星可以靠我们的电视剧来让他脸熟,可以靠我们的大电影让他上台阶,我们的明星翻过来可以补充我们的电视剧,我们公司搭一部电视剧的阵容非常容易,《风声》就是我们自己的编剧、导演、制作、演员,在一个体系内实现了两亿五千万的票房。?? 当然一个文化企业没有创新可能不太可能,什么行业都在说创新,这两个字是不是我们自己的特点我不知道,但是要加上。最后两个字是快乐,这是这些年我希望我自己的性格和这种心态、感受传达给我们所有的团队,包括我们的大导演们,大制作人们。?? 我觉得他们工作其实在拍戏的阶段压力是非常大的,但是我经常跟他们说,你们的工作压力已经很小了,拍半年戏,打半年球。完了我们的明星,我说我们团队多少人为你服务,你应该是一个非常值得快乐的角色。所以我们公司每年年会名字叫打土豪,每年都是老板、大制作人捐钱给员工,我们先喝酒,喝开心以后捐钱是没标准的,所以我们每次捐钱数量非常大,开始从五千开始抽,到最后越来越高。我们每年的年会叫打土豪,这么一个过程。王中军对企业文化这样说:华谊的企业文化是2008年提出来的,也是王中军董事十几分钟内想出来的,但是却真实的体现出一个中国规模最大的传媒公司胜利的最根本因素。王中军在所有的采访中都会强调一点:分享快乐也分享财富
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